湖南省财政厅公开选拔优秀选调生
根据工作需要，经省委组织部同意，省财政厅决定按照“依法、依规、依程序”和“公开、公平、公正”的原则，在2000—2006年之间招考的、现仍在基层工作的选调生中择优选拔16名主任科员以下职务的公务员到省财政厅工作。
一、资格和条件
1、政治立场坚定，有较强的政治意识，自觉与党中央保持一致，热爱社会主义；
2、事业心、责任感强，忠于职守，勤奋敬业；
3、遵纪守法，公道正派，品行端正，廉洁从政；
4、基础理论扎实，工作成绩优良，有较强的分析、解决问题能力、组织协调能力及文字综合能力，具备计算机操作技能；
5、主任科员以下职务，年龄在35岁以下(截至1974年6月30日，下同)，全日制大学本科以上学历，2年以上工作经验；
6、身体健康；
7、符合公务员任职回避的有关规定。
二、方法和程序
1、组织推荐报名
报名采取组织推荐的形式。各市州财政局根据分配的推荐名额(详见附件1)，会同同级市州委组织部根据选调资格条件进行遴选，提出推荐对象人选，在3月9日以前汇总报送省财政厅(同时报送推荐表、汇总表电子文档各一套)。
推荐对象需填写《省财政厅公开选拔优秀选调生推荐表》一式两份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张，身份证、学历、学位证书复印件1套。推荐表可直接到湖南省财政厅政务网( www.hnczt.gov.cn)上下载，要求用16开纸打印。
2、审核与发证
省委组织部、省财政厅组织对推荐对象审核合格后，发给准考证。准考证由各市州财政局统一到湖南省财政厅人事教育处领取后发放。具体时间另行通知。
对由于审核未通过而产生的名额空缺，相关市州可以进行一次递补推荐。
3、笔试
经审核合格的推荐对象凭准考证和有效身份证在指定的时间、地点参加笔试。
笔试内容包括公共知识、财政经济基础知识和应用文写作等，主要测试推荐对象的综合素质和分析解决实际问题能力。总分150分，公共知识、财政经济基础知识和应用文写作各占50分。
4、面试
根据笔试成绩，按拟选调人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。推荐对象凭准考证和有效身份证在指定的时间、地点参加面试。
面试参照国家公务员录用的有关规定进行，采取结构化面试的方式，实行当场亮分。
面试完成以后，根据笔试占60%、面试占40%的比例合成推荐对象的综合成绩并进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
5、体检
根据综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检的对象。体检参照国家公务员录用的标准执行。
如有因体检不合格而产生名额空缺的，根据综合成绩由高分到低分依次递补。
6、考察
组织考察组，对体检合格的推荐对象进行考察。
7、研究决定与公示
省财政厅党组根据推荐对象的综合成绩和考察情况，在征求省委组织部意见以后，研究决定拟选调人选。
研究决定拟选调人选后，在湖南省财政厅政务网公示7天。
8、调入
对通过公示的拟选调人选，根据有关规定办理调动手续。
三、有关事项
1、各市州财政局要高度重视公开选拔优秀选调生到省财政厅的工作，加强领导，精心组织，及时与同级市州委组织部联系，衔接相关工作，做到把真正优秀的选调生推荐上来；要严肃纪律，规范实施，自觉接受广大干部群众的监督，确保选调工作依法、依规、依程序，公开、公平、公正进行。
2、笔试、面试和体检时间、地点另行通知。
3、联系办法：
省财政厅人事教育处：0731-5165143（传真）
一、资格和条件
1、政治立场坚定，有较强的政治意识，自觉与党中央保持一致，热爱社会主义；
2、事业心、责任感强，忠于职守，勤奋敬业；
3、遵纪守法，公道正派，品行端正，廉洁从政；
4、基础理论扎实，工作成绩优良，有较强的分析、解决问题能力、组织协调能力及文字综合能力，具备计算机操作技能；
5、主任科员以下职务，年龄在35岁以下(截至1974年6月30日，下同)，全日制大学本科以上学历，2年以上工作经验；
6、身体健康；
7、符合公务员任职回避的有关规定。
二、方法和程序
1、组织推荐报名
报名采取组织推荐的形式。各市州财政局根据分配的推荐名额(详见附件1)，会同同级市州委组织部根据选调资格条件进行遴选，提出推荐对象人选，在3月9日以前汇总报送省财政厅(同时报送推荐表、汇总表电子文档各一套)。
推荐对象需填写《省财政厅公开选拔优秀选调生推荐表》一式两份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张，身份证、学历、学位证书复印件1套。推荐表可直接到湖南省财政厅政务网( www.hnczt.gov.cn)上下载，要求用16开纸打印。
2、审核与发证
省委组织部、省财政厅组织对推荐对象审核合格后，发给准考证。准考证由各市州财政局统一到湖南省财政厅人事教育处领取后发放。具体时间另行通知。
对由于审核未通过而产生的名额空缺，相关市州可以进行一次递补推荐。
3、笔试
经审核合格的推荐对象凭准考证和有效身份证在指定的时间、地点参加笔试。
笔试内容包括公共知识、财政经济基础知识和应用文写作等，主要测试推荐对象的综合素质和分析解决实际问题能力。总分150分，公共知识、财政经济基础知识和应用文写作各占50分。
4、面试
根据笔试成绩，按拟选调人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。推荐对象凭准考证和有效身份证在指定的时间、地点参加面试。
面试参照国家公务员录用的有关规定进行，采取结构化面试的方式，实行当场亮分。
面试完成以后，根据笔试占60%、面试占40%的比例合成推荐对象的综合成绩并进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
5、体检
根据综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检的对象。体检参照国家公务员录用的标准执行。
如有因体检不合格而产生名额空缺的，根据综合成绩由高分到低分依次递补。
6、考察
组织考察组，对体检合格的推荐对象进行考察。
7、研究决定与公示
省财政厅党组根据推荐对象的综合成绩和考察情况，在征求省委组织部意见以后，研究决定拟选调人选。
研究决定拟选调人选后，在湖南省财政厅政务网公示7天。
8、调入
对通过公示的拟选调人选，根据有关规定办理调动手续。
三、有关事项
1、各市州财政局要高度重视公开选拔优秀选调生到省财政厅的工作，加强领导，精心组织，及时与同级市州委组织部联系，衔接相关工作，做到把真正优秀的选调生推荐上来；要严肃纪律，规范实施，自觉接受广大干部群众的监督，确保选调工作依法、依规、依程序，公开、公平、公正进行。
2、笔试、面试和体检时间、地点另行通知。
3、联系办法：
省财政厅人事教育处：0731-5165143（传真）
